|
 Fatih
Kent Konseyi 10 Aralık 2009 tarihinde saat 17.00.-19.00
arası Ali Emiri Kültür
merkezinde Yeni genel kurul toplantısı gerçekleştirdi.
12 Nisan 2009 da toplanarak seçimli genel kurul yapması gereken
Fatih kent konseyi Bu güne kadar toplanamamıştı.
Fatih belediyesi sorumluluğunda kurumlaşma çalışması yapılan
Fatih kent konseyi, yerel gündem 21 kanunu amir hükümleri
neticesinde oluşturulmuştur.
Aşağıdaki kent konseyi kanunu amir hükümlerine göre Kent
konseyi aynı zamanda ilçenin bütün kurumlarının halk
tarafından doğrudan denetlenmesini sağlayacak önemli bir
kuruluştur.
Fatih halkına duyurudur;
İlçemizde yönetime katılmak, Proje üretmek, yönetimleri denetlemek ve hesap sormanın en
demokratik yolu kent konseyine katılmanız ve gereken
çalışmaları yapmanızla mümkün olacaktır.
Aşağıdaki konsey kanununu çok iyi okuyarak haklarınızı
öğreniniz,
Konu ile ilgilenen hemşerilerimize Başarılar dileriz
-------------------------------------------
KENT KONSEYİ AMACI
Yaşadığımız kente sahip çıkmak, yerel yönetimlerin karar
alma süreçlerine daha fazla kesimin katılımını sağlamak,
çalışmalarını denetleyebilmek, demokratik, laik ve sosyal
hukuk devleti anlayışına katkıda bulunmak ve Fatih'i dil,
din, ırk, sınıf, cinsiyet,Güç ayrımı gözetmeden birlikte
yönetmek, daha çağdaş, daha katılımcı, daha uygar bir yapı
oluşturmak, kentlilik bilincini ve kültürünü geliştirmektir.
“Fatih kent konseyi, kentin sürdürülebilir ve yaşanabilir
geleceğine yönelik yerel yöntemlerle katılımcı bir anlayış
getiren, kent ve yaşam kalitesini geliştiren, bir toplu
girişim ve bir yerel demokratikleşme projesidir.”
GÖREVLERİ
Kent sorunlarını demokratik bir biçimde tartışmak, katılımcı
demokrasi ilkelerini yaşama geçirmek
Yerel yönetimlerde saydam yönetim anlayışını yaşama geçirmek
Kent ile ilgili karar alma süreçlerine en geniş kitleyi
katmak.
Kentin sosyal, sanatsal, bilimsel, kültürel, çevresel
önceliklerini belirleyip, çok seslilik ilkeleri ışığında
çözüm önerilerini yerel yönetimlere iletmek ve uygulanmasını
takip etmek
Yerel yönetimin proje uygulamalarını gündemine alarak kent
konseyinde tartışılmasını sağlama, sonucu yerel yönetime
ileterek, uygulamasını takip etmek
“Artık yönetime katkı sağlayabileceğiniz bir çatı var. Daha
yaşanabilir bir Fatih için siz de gönüllü gruplardan birine
katılabilir, kendiniz ve çocuklarınız için daha iyi bir
dünya oluşturabilirsiniz.”
Yaygın olarak kurulan K0MİSYONLAR
Çevre ve Tarım
Çocuk
Doğal Afetlere Hazırlık
Eğitim ve Öğretim
Ekonomi
Emekli ve Yaşlılar
Gençlik
Hayvan Hakları
Hukuk ve İnsan Hakları
İmar ve Kentleşme
Kadın
Kardeş Kentler
Kültür ve Sanat
Mahalle Meclisleri İle Eşgüdüm
Özürlüler
Sağlık
Sosyal İşler
Doğal afetler
Spor
Tarihi Dokuyu Koruma ve Kent Müzesi
Trafik
Turizm ve Tanıtma
Uluslararası İlişkiler
(Bu komisyonlara gerek duyuldukça yenileri eklenebilir.)
“Gönüllü çalışmanın, karşılıksız emeğin ve imecenin buluşma
yeri. Gelecek nesillere borcunuzu ödemenin en iyi yoludur.
Fatih Kent Konseyi’nde; birlikte çalışalım, birlikte çözüm
üretelim, birlikte uygulayalım, birlikte denetleyelim… Gelin
birlik olalım”
TARİHÇE
Fatih Kent Meclisi 28 Kasım 2007 Çarşamba günü’nde
belediyemizin davet ettiği mahdut sayıda kişinin
katılımıyla ilk kez toplandı. 28 Kasım 2007 Çarşamba aynı
toplantıda yapılan kurultay fiilen kurulmuş oldu. tüzük
henüz belirlenmedi. Fatih Kent meclisinin tüzük
çalışmalarını ne zaman yapacağı henüz belli değil.
------------------------------------------------------------
BELEDİYE KANUNU
Kent Konseyi
MADDE 76.- Kent konseyi, kent
yaşamında; kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin
geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması,
sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal
yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap
verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini hayata
geçirmeye çalışır.
Belediyeler, kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşlarının, sendikaların, noterlerin, varsa
üniversitelerin, ilgili sivil toplum örgütlerinin, siyasi
partilerin, kamu kurum ve kuruluşlarının ve mahalle
muhtarlarının temsilcileri ile diğer ilgililerin katılımıyla
oluşan kent konseyinin faaliyetlerinin etkili ve verimli
yürütülmesi konusunda yardım ve destek sağlar.
Kent konseyinde oluşturulan görüşler belediye meclisinin ilk
toplantısında gündeme alınarak değerlendirilir.
Belediye hizmetlerine gönüllü katılım
MADDE 77.- Belediye; sağlık, eğitim, spor, çevre, sosyal
hizmet ve yardım, kütüphane, park, trafik ve kültür
hizmetleriyle, yaşlılara, kadın ve çocuklara, özürlülere,
yoksul ve düşkünlere yönelik hizmetlerin yapılmasında
beldede dayanışma ve katılımı sağlamak, hizmetlerde
etkinlik, tasarruf ve verimliliği artırmak amacıyla gönüllü
kişilerin katılımına yönelik programlar uygular.
Gönüllülerin nitelikleri ve çalıştırılmalarına ilişkin usul
ve esaslar İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan
yönetmelikle belirlenir.
FATİH KENT KONSEYİ TÜZÜĞÜ
(Not Genel kurula getirilerek
onaylanmış Resmi tüzük halen yoktur, Bu taslak tüzük,
içişleri bakanlığın yayınladığı geçici tüzük örneğidir.
Birçok belediyemiz tarafından kullanılmaktadır.)
Madde 1: TANIM:
Fatih Kent Konseyi, kent yaşamında, kent vizyonunun ve
hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve
hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye
duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık,
hesap sorma ve hesap verme, katılım, yönetişim ve yerinden
yönetim ilkelerini hayata geçirmeye çalışan kent ve yaşam
kalitesini geliştiren, bir toplu girişim ve bir yerel
demokratikleşme projesidir.
Madde 2: AMAÇ
Yaşadığımız kente sahip çıkmak, yerel yönetimlerin karar
alma süreçlerine daha fazla kesimin katılımını sağlamak,
çalışmalarını denetleyebilmek, demokratik, laik ve sosyal
hukuk devleti anlayışına katkıda bulunmak ve Fatih'i dil,
din, ırk, sınıf, cinsiyet ayrımı gözetmeden birlikte
yönetmek, daha çağdaş, daha katılımcı, daha uygar bir yapı
oluşturmak, kentlilik bilincini ve kültürünü geliştirmektir.
Madde 3: YASAL DAYANAK
Fatih Kent Konseyinin oluşumu Türkiye’nin taraf olduğu
uluslararası antlaşmalara, Ulusal Yasalara, 3/7/2005 tarihli
ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 76 ncı maddesine,
protokollere, projelere ve tavsiye kararlarına
dayanmaktadır.
MADDE 4 – Kapsam
Bu Tüzük, Fatih Kent Konseyi’nin oluşumunu, yönetim
ilkelerini, organlarını, görev ve yetkileri ile çalışma usul
ve esaslarını kapsar.
MADDE 5 – Tanımlar
Bu Tüzüğün uygulanmasında;
a) Belediye: Fatih Belediyesini,
b)Kent konseyi: Merkezi yönetimin, yerel yönetimin, kamu
kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, sivil toplumun
ve Yurttaşların ortaklık anlayışıyla, hemşerilik hukuku
çerçevesinde buluştuğu; kentin kalkınma önceliklerinin,
sorunlarının, vizyonlarının sürdürülebilir kalkınma ilkeleri
temelinde belirlendiği, tartışıldığı, çözümlerin
geliştirildiği ortak aklın ve uzlaşmanın esas olduğu
demokratik yapılar ile yönetişim mekanizmalarını,
c) Meclisler ve çalışma gurupları: Kadın ve gençlik
meclisleri başta olmak üzere kent konseyinin görev
alanlarında, yönetişim anlayışına dayalı ve sürdürülebilir
kalkınma içinde çeşitli toplum kesimlerinin kent yönetimine
katkıda bulunmalarını, kaliteli ve yaşanabilir bir kentin
yönetiminde aktif rol almalarını hedefleyen ve gönüllülük
esasında oluşmuş ortak yapıları,
ç) Yerel gündem 21 programı: Birleşmiş Milletler Rio Yeryüzü
Zirvesinde 1992 yılında kabul edilen ve 21 inci yüzyılın
gündemini belirleyen Gündem 21 başlıklı Eylem Planının 28
inci bölümü uyarınca, yerel yönetimlerin öncülüğünde, sivil
toplumun ve diğer ortakların, birlikte kendi sorunlarını ve
önceliklerini belirleyerek, kentleri için Yerel Gündem 21
olarak adlandırılan 1997 yılından itibaren uygulanan Türkiye
Yerel Gündem 21 Programını,
d) Yönetişim: Saydamlık, hesap verebilirlilik, katılım,
çalışma uyumu, yerindenlik ve etkinlik gibi kriterlere
dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı
yönetim anlayışını,
e) YG21: Yerel Gündem 21’i, ifade eder.
Madde 6: FATİH KENT KONSEYİ’NİN GÖREVLERİ
a) Kent sorunlarını demokratik bir biçimde tartışmak,
katılımcı demokrasi ilkelerini yaşama geçirmek ve uzlaşma
kültürünü geliştirmek, hemşerilik hukuku ve ortak yaşam
bilincinin geliştirilmesini, çok ortaklı ve çok aktörlü
yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak,
b) Yerel yönetimlerde saydamlık, katılım, hesap
verebilirlik, öngörülebilirlik ilkelerini içeren yönetim
anlayışını yaşama geçirmek, katkıda bulunmak,
c) Kent ile ilgili temel stratejiler ve faaliyet planlarının
belirlenmesinde, uygulama, izleme ve karar alma süreçlerinde
en geniş kitleyi katarak, tüm kenti kapsayan ortak bir aklın
oluşturmasına katkıda bulunmak,
d) Kentin sosyal, bilimsel, sanatsal, kültürel, çevresel ve
benzeri değerlere ilişkin önceliklerini belirleyip, sahip
çıkmak ve geliştirmek çok seslilik ilkeleri ışığında çözüm
önerilerini yerel yönetimlere iletmek ve uygulanmasını takip
etmek,
e) Yerel yönetimin sürdürülebilir gelişme sorunlarının
çözümüne yönelik uzun dönemli bir planın ve projelerin Kent
Konseyinde hazırlanması, tartışılması sonucu yerel yönetime
ileterek, uygulanmasını sağlamak,
f) Kent Konseyinin amaçları doğrultusunda Mahalle
Meclislerinin oluşmasını sağlamak.
g) Kent kaynaklarının etkili, verimli ve adil kullanımına
katkıda bulunmak,
h) Sürdürülebilir kalkınma anlayışına dayalı kentin yaşam
kalitesini geliştiren, çevreye duyarlı, yoksulluğu giderici
vb. Kent sorunlarının ve çözüm önerilerinin tartışılacağı
Kent toplantıları düzenlemek ve bu konuda oluşan programlara
katkı vermek, desteklemek,. (Amacı belirtilmeli?)
ı) Kentin ortak çıkarları adına ortaya çıkan görüşleri “
Kentli Hakları Bildirgesi” haline getirmek.
i) Kent konseyinde oluşturulan görüşleri değerlendirilmek
üzere ilgili Yerel Yönetimlere gönderilmesini sağlamak,
j) Sivil toplumun gelişmesine ve kurumsallaşmasına katkıda
bulunmak,
k) Çocukların, gençlerin, kadınların ve engellilerin
toplumsal yaşamdaki etkinliklerini arttırmak ve yerel karar
alma mekanizmalarında aktif rol almalarını sağlamak,
l) Trakya Bölgesel veya ulusal sorunlarının çözümü amacı ile
oluşturulacak Kent Konseyleri ve sivil toplum örgütleri ile
işbirliği yapmak,
MADDE 7 – Çalışma ilkeleri: Fatih Kent konseyi,
örgütsel bağımsızlık temelinde aşağıdaki ilkeler
çerçevesinde çalışmalarını sürdürür.
a) Kentine sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık
ilkelerinin bütünlüğünde, kentlerin yaşanabilir bir geleceğe
taşınmasına katkıda bulunmak,
b) Türkiye Cumhuriyeti Devletinin imzaladığı ve onayladığı
Birleşmiş Milletler Zirveleri ile diğer uluslararası
sözleşmelerde kent ve kent yaşamına yönelik temel ilkeleri
hayata geçirmek,
c) Kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi,
kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma,
çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma,
saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden
yönetim ilkelerini ön planda tutmak,
ç) Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek,
tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini oluşturmak,
d) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak,
e) Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı
çalışma kültürünü benimsemektir.
Madde 8: KENT KONSEYİ’NİN OLUŞTURULMA BİÇİMİ
Fatih Merkez ilçede oturan, medeni haklarını kullanma
ehliyetine sahip, bireyler Fatih Kent Konseyinin delegesi
olma hakkına sahiptir. Delegelerin etkin görevler
üstlenmeleri esastır. Onursal ve doğal delegeler dışındaki
katılımcılar için delegelik başvurusu zorunludur. Kent
Konseyi, toplantılarını örgütlü ve örgütsüz bireylerin
oluşturdukları delegelerin katılımıyla yapar.
a) DELEGASYON LİSTESİ’NİN OLUŞUMU
1) Vali: İstanbul Valisi veya temsilcisi,
2) Fatih Belediyesinin içinde bulunduğu seçim bölgesi veya
bölgelerinin milletvekilleri, Geçmiş dönem milletvekilleri;
yazılı başvuruları halinde Kent Konseyinin doğrudan delegesi
olurlar.
3) Belediye Başkanı veya temsilcisi, Geçmiş dönem belediye
başkanları, yazılı başvuruları halinde doğrudan delege
olurlar.
4) İstanbul Valisi tarafından belirlenecek sayısı onu
geçmemek üzere kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri,
5) Fatih Belediye Meclis üye tam sayısının yüzde 30’unu
geçmemek üzere, belediye meclisinin kendi üyeleri arasından
seçeceği temsilcileri,
6) İl Genel Meclisinin Merkez İlçe üyelerinin tamamının
içinde olduğu ve Meclis Üye tam sayısının yüzde 30’unu
geçmemek üzere seçeceği temsilcileri,
7) Fatih Belediye başkanının çağrısı üzerine toplanan
muhtarların, kendi aralarından seçecekleri en fazla 10
temsilci,
8) Fatih İlçesinde teşkilatını kurmuş olan siyasi partilerin
temsilcileri,
9) İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü’nden bir temsilci,
10) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, konuyla
ilgili dernek ve vakıf temsilcileri,
11) Mahalle Meclisi Temsilcileri: Mahallelerden Kent
Konseyine katılımın gerçekleşmesi amacıyla seçilirler.
Mahalle meclisleri kendi belirleyecekleri 10 delege ile kent
Konseyinde temsil edilirler. Bu delegelerden en az birinin
kadın temsilci, birinin de gençlik temsilcisi olması
zorunludur. Kadın ve gençlik temsilcisi seçemeyen mahalle, 2
delege ile kent Konseyinde temsil edilir.
12) Çalışma Grupları (Komisyonlar): Oluşan çalışma gurupları
3 delege ile Kent Konseyinde temsil edilirler. Bu
delegelerden en az birinin, kadın temsilci olması
zorunludur. Kadın delege seçemeyen çalışma gurupları 2
delege ile kent Konseyinde temsil edilir. Kent konseyince
kurulan meclis ve çalışma guruplarının birer temsilcisi
katılır.
13) Doğal Delegeler: Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri ve
Denetleme Kurulu asil ve yedek üyeleri doğal delegelerdir.
Delegelikleri seçildikleri dönem sonuna kadar devam eder.
b) YENİ KATILIMLAR
Kent Konseyi, yeni katılımlara açıktır. Kurumsal başvurular
Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilerek Kent Konseyinin
ilk Genel Kurul toplantısında karara bağlanır.
c) KENT KONSEYİ DELEGELİĞİNİN BAŞLAMASI
a) Kurumlardan gelen Konsey delegelerinin delegelikleri,
temsil ettikleri kurumun yazılı bir kararı ve bu kararın
Yönetim Kuruluna sunulmasıyla,
b) Meclislerinin, çalışma guruplarının seçtiği delegelerin
delegelikleri, Yönetim Kuruluna bildirmeleri ile başlar.
d) KENT KONSEYİ DELEGELİĞİNİN BİTİMİ
Kent Konseyi Delegeliği;
a) Kurumlardan gelenler için kendi kurumlarının
belirledikleri süre dikkate alınır.
b) Bir Konsey delegesinin istifa etmesi ve bunu Yönetim
Kuruluna iletmesi durumunda hemen biter.
c) Belediye başkanı, il genel meclis üyeleri, muhtarlar ve
belediye meclis üyeleri için de, ilk yerel yönetim seçimine
kadar sürer. Bu sürelerin sonunda Konsey delegelikleri
kendiliğinden düşer.
d) Bir Konsey delegesinin, delegeliğe yakışmayacak biçim ve
derecede yüz kızartıcı bir suç işlemesi ve bunun da yargı
yoluyla kanıtlanması durumunda, Konsey delegeliği
kendiliğinden düşer.
e) Kent Konseyi olağan ve olağanüstü toplantılarına
birbirini takiben iki kez özürsüz ya da özürlü de olsa üç
kez katılmayan delegenin delegeliği düşmüş sayılır. Bu
şekilde delegeliği düşmüş delege, Kent Konseyi
toplantılarında hiçbir kurumu temsil edemez. Ayrıca, kurumu
da aynı kişi için bir yıldan önce yeniden delegelik
başvurusunda bulunamaz.
Madde 9: KENT KONSEYİ ORGANLARI
Kent konseyi aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Genel Kurul, b) Yönetim Kurulu, c) Meclisler ve çalışma
grupları, d) Denetleme Kurulu
A- GENEL KURUL: Genel kurul, kent konseyinin en
yetkili organı olup yılda iki kez toplanır. Genel kurul
belediye meclisi birinci başkan vekilinin, bulunmaması
halinde ikinci başkan vekilinin başkanlığında 8 inci maddede
belirtilen kent konseyi üyelerinin katılımı ile toplanır.
Genel kurul; genel kurulun, Yönetim Kurulunun, meclislerin
ve çalışma gruplarının seçim ve çalışma esaslarını, bu
Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, çalışma
yönergesi ile belirler.
1-Genel Kurul Toplantısı:
a) Olağan Toplantılar: Kent Konseyi 6 ayda bir olağan olarak
toplanır. Yapılan ilk seçimli Genel Kuruldan itibaren her 2
yılda bir olağan seçimli toplantı yapılır.
b) Olağanüstü Toplantılar: Kent Konseyi; Yönetim Kurulu
kararı ile doğrudan veya Konsey delegelerinin 1/3’inin
yazılı isteği ile gündemli olarak olağanüstü toplantıya
çağırılabilir. Olağanüstü toplantıda ek gündem maddesi
önergesi verilemez.
2- Çalışma Yöntemi:
a- Toplantı Gündemi, Tarihi, Yeri, Saati : Gündem,Yönetim
Kurulu tarafından hazırlanır,. Delegelere en az 7 gün
önceden duyurulur. Eklenecek gündem talepleri Yönetim Kurulu
tarafından değerlendirilir ve gereken maddeleri gündeme
ekler. Olağan Kent Konseyi Toplantısında önceden belirlenmiş
gündem maddesine ek ve değişiklik yapılması, Delege tam
sayısının 1/8’inin yazılı önerge vermesi ile lehte ve
aleyhte yapılacak birer konuşmadan sonra Genel Kurul salt
çoğunluk kararıyla olanaklıdır.
Kent Konseyi Yönetim Kurulu, toplantı gündemi, yeri, tarihi
ve saatini yerel veya genel iletişim araçları ile delegelere
ve halka duyurur, toplantılar halka ve basına açıktır.
Temsilcilerin Yetki Belgesi: Kent Konseyi’nin her birleşimi
için ayrı bir katılımcı Listesi hazırlanır ve delegeler bu
listeleri imzalayarak birleşime katılırlar. Gerekli hallerde
delegelerden kimlik göstermeleri istenebilir.
Kent Konseyi birleşimine katılacak kurumsal delegeler,
“Temsil Yetkilerini” ve süresini belirten yazılı bir
belgeyi, Yönetim Kuruluna vermek zorundadır. Temsil
yetkisindeki değişiklikler için bir sonraki toplantıya kadar
yeni yetki belgesi sunulur. Kurumsal delegelerin görev
süresi bir yıldan az olamaz.
Kurumların kendi delegesini geri çağırmaları: Delegenin
temsil yetki süresinin bitiminden önce mücbir nedenler
karşısında Konsey delegesi kurumunca geri çağrılabilir.
Görev süresini tamamlamak üzere, yeni bir delegenin
görevlendirilmesi kurumu tarafından yapılır. Kent Konseyi
Yönetim Kurulu ve Denetleme Kuruluna seçilenlerin kurumsal
delegeliği düşer. Kurumunca yeni delege atanır.
b- Divan ve Sandık Kurulu Seçimi: Toplanan seçimli Genel
Kurulda Konsey Yönetim Kurulu Başkanının açılış
konuşmasından sonra Genel kurula katılan üyeler tarafından
Divan başkanı, Yardımcısı ve iki yazman ile seçime ilişkin
bir Sandık Kurulu Başkanı ve iki üyesi seçilir. Seçim açık
oyla yapılır, ancak sayım zorluğu yaşandığında gizli oy ve
açık sayım ilkesine dayalı olarak da yapılabilir.
c- Seçimler: Genel Kurulca yapılacak kurullara ilişkin
seçimlerde adayların sözlü veya yazılı divan başkanlığına
verecekleri öneri ile aday listesi hazırlanır. Listenin
alfabetik sıralaması yapıldıktan sonra Kura çekilerek
sonucunda belirlenen harf başlangıç olmak üzere soyadına
göre düzenlenen liste hazırlanır.
Seçim gizli oy açık sayım esasına göre yapılır. Oy
pusulalarına Kurullara seçilecek üyelerin yarısından bir
fazlasının yazılması gerekir. Aksi hal oyun geçersizlik
nedenidir. Ayrıca oy pusulalarında herhangi bir işaret de
oyun iptal sebebidir. Oyların konulacağı zarfların sandık
çeşitliliğine göre renkli olması ve Konsey Mühürü ile
mühürlenmesi gerekir.
Seçim sırasında sandık kurulu başkanı seçilecek kurullar
sayısı kadar sandığı hazır eder ve Divan başkanlığının
gözetiminde boş olduğunu saptar ve mühürleterek kapatılır.
Katılım listesine göre ve yetki belgesi ve kimlik kontrol
ile seçimde oy kullandırılır. Sandık sayımı yapıldığında
kullanılan oy sayısı, geçerli oy sayısı, alınan toplam
oyların listesi bir tutanak halinde Divan Başkanlığına
iletilir. Sonuç divan başkanlığınca ilan edilir.
d- Kararlar: Genel kurulda kararlar oy çokluğu ile alınır.
Görev süresi devam eden Yönetim Kurulunun görevine son
vermek Genel Kurulun yetkisindedir. Delegelerin 1/10’un
imzasını taşıyan Güvensizlik önergesinin görüşülebilmesi
için salt çoğunluk aranır. Yönetim Kurulunun görevden
alınması için delege tam sayısının salt çoğunluğu oyu
gereklidir. Güvensizlik önergeleri imzalı ve gerekçeli
olmalıdır. Tüzük değişikliği kararları, Yönetim Kurulunca
gündeme konulması veya 1/5 delegenin tüzük değişikliği
konusunda imzalı önerge vermesi ve tüm delegelerinin salt
çoğunluğunun oyu ile gerçekleştirilir.
e- Görüşlerin ilanı
Kent konseyi genel kurulunca oluşturulan görüşler, belediye
meclisinin ilk toplantısında değerlendirildikten sonra
belediye tarafından kent konseyine bildirilir ve uygun
araçlarla kamuoyuna duyurulur.
B: Kent Konseyi Yönetim Kurulu
a- Oluşumu: Yönetim Kurulu, genel kurul tarafından iki
yıllık süre için seçilen 7 asıl 7 yedek üyeden oluşur.
Yönetim Kuruluna belediye meclisi birinci başkan vekili,
bulunmaması halinde ikinci başkan vekili başkanlık eder.
Yönetim Kurulu seçim sonrasında yapacağı ilk toplantıda
Yönetim Kurulu Başkanı, Başkan Yardımcısı, Yazman ve
Sayman’ı gizli oy açık sayım ile seçer. Kararlar salt
çoğunlukla alınır. Oylamada eşitlik çıkması halinde başkanın
bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
BAŞKAN: Üçüncü kişilere karşı Kent Konseyini temsil
eder.
BAŞKAN YARDIMCISI: Başkanın bulunmadığı zamanlarda,
başkanın tüm görevlerini yardımcısı yürütür. Bu durumda, bu
kişinin yetki ve sorumlulukları, başkanın yetki ve
sorumlulukları gibidir.
YAZMAN: Kent Konseyinin iç işleyişini, yazışmalarını
düzenler, yapar, arşivini tutar. Dış ilişkilerde ise
Başkanın ve başkan yardımcısının bulunmadığı zamanlarda,
başkanın ve başkan yardımcısının tüm görevlerini yazman
yürütür. Bu durumda; yetki ve sorumlulukları, başkanın yetki
ve sorumlulukları gibidir.
Sekreterya hizmetleri:
Kent konseyinin sekreterya hizmetleri ilgili belediye
tarafından önerilecek ve Yönetim Kurulu tarafından kabul
edilecek görevliler tarafından yerine getirilir.
Sekreterya hizmetlerini yürüten personel, bu çalışmalarında
Yönetim Kurulu başkanına karşı sorumludur.
SAYMAN: Kent Konseyi bütçesini hazırlar. Gelir ve
gider kayıtlarını tutar. Başkanın, başkan yardımcısının ve
yazmanın bulunmadığı zamanlarda, tüm görevleri sayman
yürütür. Yetki ve sorumlulukları başkan gibidir.
b- Görevleri:
1) Genel Kurul tarafından alınan kararları uygulamak,
2) Amaçlar doğrultusunda eylem planları hazırlamak ve Genel
Kurulunun oluruna sunmak,
3) Olağan veya olağanüstü Genel Kurul toplantı gündemini
hazırlamak
4) Çalışma Guruplarının çalışmalarına destek vermek ve
gerektiğinde geçici çalışma gurubu kurmak,
5) Çalışma raporları hazırlayıp Genel Kurula sunmak,
6) Çalışmalar için gerekli elemanları işe almak, ücret
tespiti yapmak, görev ve sorumluluklarını belirlemek.
7) Genel Kurulu tarafından oluşturulan görüşleri Yerel
Yönetime sunmak ve uygulamayı izlemek. Yerel Yönetimlerin
çalışmalarını takip etmek, İl Genel Meclisi ve Belediye
Meclisi toplantılarına katılmak.
8) Kent Konseyi bütçesini hazırlamaktır.
c-Seçimi:
Yönetim Kurulu Genel Kurulda gizli oy açık sayımla yapılan
seçimde en çok oy alan kişilerden seçilir. Asıl 7 üye kendi
arasında görev dağılımı yapar. Yönetim Kurulunun görev
süresi 2 yıldır. Yönetim Kurulunda üst üste en fazla 2 (İki)
dönem görev alınılabilir.
Kendiliğinden ayrılan, üyeliği düşen veya düşürülen Yönetim
Kurulu asıl üyesinin yerine yedek ilk üye çağırılır. Yönetim
Kurulu üyeleri, Genel kurula karşı sorumludur.
Mülki Amir, Yerel Yöneticiler, Yerel Yönetim Meclisler
Yöneticileri, Mahalle Muhtarları Yönetim Kuruluna aday
olamazlar.
Yerel ve genel seçimlerde aday olanların Yönetim Kurulu
üyeliği düşer.
c- MECLİSLER VE ÇALIŞMA GRUPLARI: Kent Konseyinin
amaçlarını gerçekleştirmek için Fatih gerçekleri ve
gereksinimleri göz önünde bulundurularak kalıcı ve geçici
çalışma gurupları kurulur.
Her çalışma gurubu, en az 3
kişiden oluşur. Çalışma guruplarında görev almak isteyenler
Kent Konseyi Yönetim Kuruluna yazılı olarak başvurup görev
alabilirler.
Çalışma guruplarının kurulmasına Yönetim Kurulu
karar verir.
Geçerli özrü olmaksızın üst üste 3 toplantıya katılmayan
çalışma gurupları üyelerinin çalışma gurupları üyeliği ve
varsa Kent Konseyi delegeliği kendiliğinden düşer.
Çalışma gurupları kurulduktan sonra içlerinden bir başkan,
bir başkan yardımcısı ve bir yazman seçimini yaparak göreve
başlarlar. Aralarından 3 kişiyi Kent Konseyine delege olarak
seçerler. Herkes birden fazla çalışma guruplarında görev
alabilir. Ancak bir çalışma gurupları tarafından Kent
Konseyi delegeliğine seçilebilir.
Görevleri: Çalışma gurupları, gelen talepleri inceleyerek
rapora bağlar. Raporlar, Yönetim Kuruluna verilir.
Komisyonlar, çalışmaları ile ilgili bilgileri, 3 ayda bir
Yönetim Kuruluna rapor olarak sunarlar.
d- Kent Konseyi Denetleme Kurulu: Denetleme Kurulu, 5 asıl,
5 yedek üyeden oluşur. Kent Konseyi Genel Kurulunda seçilir.
Genel Kurula karşı sorumludur.
Görevleri: Yönetim Kurulunu ve yapılan tüm çalışmaların
Genel Kurul kararlarına ve Tüzüğe uygunluğunu denetler.
Raporlar halinde Genel kurula sunar.
Madde 13: KENT KONSEYİ BÜTÇESİ
a) Kent Konseyi çalışmaları için gerekli mali kaynaklar:
1) Fatih Belediye Bütçesi’nin Uluslararası İlişkilerle
İlgili Hizmetler tertibinden,
2) İl Özel İdaresi Bütçesinin Uluslararası Kuruluşlarla
İlgili Hizmetler Tertibinden,
3) IULA-EMME ve benzeri uluslararası kuruluşlardan alınacak
proje desteklerinden,
4) Bağış ve diğer gelirlerden(konser, tiyatro vb ) oluşur.
b) Giderler:
1) Personel Giderleri, 2 ) Proje Giderleri, 3) Temsil
Giderleri, 4) Genel Giderlerden oluşur.
c. Gelirler bir Ulusal Bankada açılacak Kent Konseyi
hesabında toplanır. Hesaptan para çekme yetkisi Yönetim
Kurulu Başkanı ile sayman veya başkanın bulunmadığı durumda
başkan yardımcısı ile saymanın imzası gereklidir.
Harcama belgeleri Ulusal ve Uluslararası geçerliliği olan
belgelerdir.
Madde 10: GENEL HÜKÜMLER
a) İl Genel Meclisi ve Belediye Meclis Üyeleri temsilcileri,
Kent Konseyinin aldığı kararları İl Genel meclisi veya
Belediye Meclisine önerir ve yapılacak etkinlikler için
gerekebilecek Meclis kararının çıkarılmasına çalışır. İl
Genel Meclisi ve Belediye Meclis üyeleri bu anlamda, Kent
Konsey ile İl Genel Meclisi ve Belediye Meclisi arasında
köprü işlevi görür.
b) Yönetim Kurulu, Genel Kurulun aldığı kararları
uygulanması için Yerel Yönetimlere yazılı olarak iletilir.
Uygulanmasını takip eder, Genel Kurula bu konuda rapor
verir. Gerekirse basına ve kamuoyuna açıklama yapar.
c) Kent Konseyi Merkezi İdarenin yapması gereken işler
hakkında tavsiye kararı alır. Kent Konseyi Yönetim Kurulu bu
kararları yazılı olarak ilgili Merkezi Yönetime iletir.
Uygulanmasını takip eder. Gerekirse basına ve kamuoyuna
açıklama yapar.
d) Yerel Yönetimlerin aldığı kararlar ya da Yerel
Yönetimlerin kendi uygulamasıyla, Kent Konseyinin aldığı bir
kararın uygulamasında çelişkiye düşülmesi ya da uyuşmazlığın
ortaya çıkması durumunda, sorun Yerel Yönetimlerle ve Kent
Konseyi Yönetimsi arasında yapılacak ortak çalışma ile
giderilir.
e) Fatih'de olabilecek olağanüstü durumlarda (deprem, sel,
savaş, büyük yangın vb.) kent Konseyi, varolan kriz
merkezine etkin destek sağlar ve çalışır.
f) Fatih Kent Konseyi, ilgili konularla
ulusal/uluslararası/bölgesel olarak çalışmalar yürüten
herhangi bir oluşumun (platform, grup, girişim vb.)
katılımcısı olabilir. Bu katılım için Yönetim Kurulu gerek
katılacağı oluşum ve gerekse de kimin katılacağı ile ilgili
olarak karar alır. Bunun için görevlendirilen kişiler
yaptığı çalışmaları rapor haline getirir. Raporu Yönetim
Kuruluna sunar. Yönetim Kurulu ilk olağan toplantısında konu
ile ilgili olarak Genel Kurulu bilgilendirir.
Madde 11: TÜZÜĞÜN UYGULANMASI
a) Bu tüzük, Genel Kurulda kabul edilmesinden sonra
yürürlüğe girer.
b) İş bu tüzük Fatih Kent Konseyi Yönetim Kurulu tarafından
yürütülür.
|
